איך זה עובד?

בדיקת התאמה

יש לך תואר במדעי המחשב או תואר אקדמי אחר? אין לך שום תואר ושום נסיון קודם? בכל מקרה אם יש לך פונטציאל אנחנו מעונינים בך! לאורך השנים גיבשנו תהליך מדעי לבדיקת התאמה לתוכנית ולעבודה בתפקידי הליבה של ענף ההיי-טק. בשלב ראשון הגישו מועמדות דרך האתר וצרפו קורות חיים (רצוי). בשלב שני תקבלו מבדק בית לפתרון בזמן מוגבל ומתואם מראש ובשלב השלישי תקבלו זימון לראיון אישי עם מנהל התוכנית ולמבדקים סופיים במשרדינו. אנחנו מעריכים את המועמדים שלנו ומתחייבים לחזור טלפונית אל כל מועמד עם תשובה.

מסלול הכשרה

למועמדים שיעברו בהצלחה את תהליך המיון ימונה מנהל תוכנית אישי. המנהל האישי ומנהל התוכנית ישבו יחד עם המועמד ויגבשו עבורו מסגרת הכשרה מותאמת אישית. המסגרת תקבע בהתאם לשאיפות וההעדפות התעסוקתיות של המועמד, יכולת המועמד להתמקד אך ורק בלימודים או הצורך של המועמד ללמוד במסלול ערב במקביל להמשך עבודה במקום העבודה הנוכחי שלו ובהתאם לרקע הלימודי/אקדמי הקודם של המועמד וציוני בדיקת ההתאמה שלו. בדרך כלל, מועמד בעל תואר אקדמי בתחום המדעים מסיים את ההכשרה במסגרת המסלול היומיומי האינטנסיבי הסטנדרטי במשך 27 שבועות. ההכשרה כוללת הן בסיס תיאורטי רחב במיוחד, הן ידע בפיתוח תוכנה פרקטי ומתקדם במגוון סביבות פיתוח, והן פרויקטים מעשיים. בוגר ממוצע של התוכנית שולט בדרך כלל ב-5-7 שפות תכנות ובעל כישורים המקבילים למפתחי תוכנה בעלי נסיון מעשי של שנתיים+ בתעשיה. ההכשרה מועברת במגוון שיטות – הכשרות פרונטאליות, מנטורינג על ידי אנשי מקצוע מהתעשייה, פרויקטים אישיים, הכשרות אחד על אחד ועוד.

תהליך שיבוץ

כחודש לפני סיום ההכשרה, תעברו סדרת ראיונות אצל מנהלי פיתוח במיטב חברות ההיי-טק וסטארט אפים במשק, שיקבעו היכן תעבדו בתום ההכשרה.

קריירה חדשה

לאחר שצברתם בטחון רב כמפתחי תוכנה מיומנים, תתחילו לעבוד בתפקידי מפתח, באחת מחברות ההיי-טק המובילות בישראל, בהתאם לתפקיד שקיבלתם.